Объединенная первичная профсоюзная организация ФБУ «Администрация «Волго-Балт», входящая в Профсоюз работников водного транспорта, подписала Дополнительное соглашение №1 к Коллективному договору на 2023-2026 годы. Основные изменения коснулись разделов «Рабочее время и время отдыха», «Осуществление иных выплат не связанных с трудом», «Развитие социальной сферы, предоставление льгот и компенсаций», «Гарантии прав профсоюзных органов и их работников».
Так, в соответствии с соглашением, уточнено условие отработки в днях (180 дней в течение полного навигационного периода) для получения дополнительно оплачиваемого отпуска работникам, обеспечивающим движение флота. Добавлен подпункт, о том, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется в том числе и работникам, имеющим за последние 4 года не менее 3-х наград, предусмотренных Положением о награждении работников ФБУ «Администрация «Волго-Балт».
В коллективный договор включен пункт про частичную компенсацию стоимости приобретенных по трехстороннему соглашению между профсоюзом, работодателем и работником путевок на санаторно-курортное лечение работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
Увеличен срок аренды жилого помещения за счет администрации (более года с последующими продлениями сроков аренды) для перспективного работника, практиканта и его семьи. Такая гарантия призвана способствовать закреплению ценных специалистов, которые не имеют собственного жилого помещения по месту работы.
Члены профсоюза, активно участвующие в профсоюзной жизни, освобождаются от работы для участия в мероприятиях с сохранением среднего заработка и оплаты проезда к месту проведения мероприятий не более 2-х раз в году. Добавлен также пункт, в соответствии с которым работодатель может финансировать мероприятия и оказывать помощь участникам СВО и их семьям.