Во Дворце Труда состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Ленэнерго» «Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети» («СПбВС»).
Профсоюзный комитет первички , в которой состоят 668 членов профсоюза из 884 работников предприятия, отчитывался за работу с 1 апреля 2014 года по 30 марта 2015 года.
Прошедший год оказался непростым как для компании, так и для профсоюза. Председатель первички Екатерина Баланина отметила, что работать приходилось в ситуации реорганизации филиала, во время которой не обошлось и без сокращения штата. Первичка использовала все возможности защитить людей от увольнения.
Не раз первичке приходилось вставать на защиту трудовых прав работников. Так, например, в июле 2014 года промышленно-производственному персоналу были повышены оклады на индекс потребительских цен. «А административно-управленческий (АУП), порядка 60 человек, остался без повышения, - рассказала Баланина. - Совет председателей первичных профсоюзных организаций ОАО «Ленэнерго» обратился в надзорные органы и инициировал проведение юридической экспертизы правомерности такой индексации. На обращение нашей профорганизации мы получили ответ от заместителя генерального директора ОАО «Ленэнерго» о том, что оклады АУП будут проиндексированы сразу за два полугодия с 1 января 2015 года. Но слова, не закрепленные деловым соглашением, остались словами письма. В настоящий момент «заморожена» индексация для всего персонала».
Отдельная тема — защита прав работников в суде. В прошедшем году в судебных инстанциях разбиралось несколько дел. Одно из них касается оплаты работы в нерабочие и праздничные дни сменному персоналу, для которого определен суммированный учет рабочего времени. Конфликт начался более двух лет назад. Но трудовые права работников, подчеркивают в профсоюзе, до сих пор не восстановлены. В настоящее время, исчерпав возможности судебного обжалования, первичка отправила обращение к Президенту РФ.
А вот по второму вопросу, касающемуся необоснованного и неправомерного, по мнению профсоюза, снижения работодателем размера премирования освобожденным председателям первичных профорганизаций, решение вынесено в пользу истцов. Интересы истцов в суде по обращению территориальной организации профсоюза представляли юристы Ленинградской Федерации профсоюзов.
Также первичной профсоюзной организации «Санкт-Петербургских высоковольтных электрических сетей» удалось добиться восстановления на работе четырех членов профсоюза, уволенных по сокращению.
Испытанием на прочность для профсоюза стали декабрь-январь, когда "Ленэнерго" оказалось на грани банкротства. Роковую роль в этом сыграло то, что деньги компании зависли на счетах проблемного банка "Таврический".
«Новым руководством компании разработана антикризисная программа», - проинформировала делегатов профлидер. По словам Екатерины Баланиной, между работодателем и профсоюзом подписано соглашение о проведении с 1 декабря 2015 года индексации должностных окладов с учетом инфляции второго полугодия 2014 года. Правда, индексация составит только 3,7 % (хотя в 2014 году по итогам второго полугодия индекс потребительских цен составлял 6,2%, а обязательная индексация с учетом ИПЦ прописана в колдоговоре предприятия). Профсоюзу, отметила профлидер, пришлось пойти на уступки работодателю и согласиться на такие условия, учитывая ситуацию, сложившуюся на предприятии. Переговоры об индексации зарплаты за 2015 год начнутся в ноябре текущего года.
Работу первички в прошедшем периоде делегаты признали удовлетворительной, а в числе основных задач на следующий год определена необходимость принятия мер для выплаты работникам недополученной суммы индексации зарплаты.