Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа или другие работающие родственники. Об этом вновь напомнили в Отделении Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ОСФР по СПб и ЛО). Там также привели данные о том, что только в нынешнем году в двух наших регионах в два раза выросло количество пап, получающих от Отделения СФР по СПб и ЛО пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня это уже более 10 тысяч мужчин.
«В Санкт-Петербурге и Ленинградской области пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сегодня получает более 67 тысяч человек. Из них 15 процентов составляют мужчины. Выбирая, кто в семье будет ухаживать за маленьким ребенком, а кто пойдет работать, стоит помнить, что после назначения пособия, изменение получателя законодательством не предусмотрено», – цитируют в пресс-службе ОСФР по СПби ЛО слова управляющего Отделением Константина Островского.
В Отделении СФР по СПб и ЛО пояснили, что механизм выхода в отпуск по уходу за ребенком для всех одинаков – достаточно написать заявление по месту трудоустройства. Далее сведения от работодателя поступают в региональное Отделение СФР, после чего в течение 10 рабочих дней, производится выплата.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка заявителя, рассчитанного за два предшествующих календарных года и учитывающего все виды выплат и иных трудовых вознаграждений. При этом пособие не должно быть менее 10 103,83 рублей. Максимальный размер выплаты за полный месяц составляет 68 995,48 рубля.
В Отделении СФР по СПб и ЛО обратили внимание на то, что с первого января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае досрочного выхода на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы, из отпуска по уходу за ребенком или в случае работы в период этого отпуска у другого работодателя.
По всем вопросам можно позвонить в единый круглосуточный контакт-центр СФР: 8 800 100 00 01.