Новый коллективный договор, который будет действовать три года, подписан в ГУП «ТЭК СПб». Подписи под «конституцией предприятия» поставили генеральный директор Иван Болтенков и председатель первичной профсоюзной организации, входящей в Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области (МПРЖ), Дмитрий Конарев. В торжественной церемонии подписания приняла участи председатель МПРЖ Нина Леонтьева. Новая редакция коллективного договора предусматривает систематическое повышение зарплат работников по мере повышения эффективности производства, а также значительно расширяет список льгот и социальных гарантий.
Положения нового коллективного договора были, в основном, инициированы первичной профсоюзной организацией и согласованы с руководством предприятия в ходе коллективных переговоров, проходивших в течение трех месяцев. «Профсоюз поставил перед собой цель максимально улучшить те положения, которые уже внесены в Коллективный договор, и добавить по мере возможности новые. Хочу акцентировать внимание, что в этой редакции колдоговора внесены правки об увеличении социальных гарантий нашим сотрудникам-участниками СВО, а также специалистам рабочих специальностей. Работа проделана большая, кропотливая и считаю, что с помощью Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения СПб и ЛО мы достигли хороших результатов», –отмечает председатель Первичной профсоюзной организации ГУП «ТЭК СПб» Дмитрий Конарев.
Так, в общий стаж работы в ТЭКе в новом Коллективном договоре теперь включается время непрерывной работы в ГУП «ТЭК СПб» и в АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» (с 01.02.2010 г.), в том числе совокупного стажа работы на двух предприятиях, а также время военной службы (с 24.02.2022 г.).Для выплаты вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год (13-й зарплаты) в стаж работы по новому Коллективному договору и Приложению к Положению об оплате труда и социальных гарантиях ГУП «ТЭК СПб» теперь включается и стаж работника до 1 года. Материальная помощь работникам при рождении, усыновлении или удочерении ребенка увеличена до 15 000 рублей.
По материалам сайта ГУП «ТЭК СПб»