В течение декабря 2024 года внешние и внутренние факторы, определяющие формирование социально-трудовой обстановки и конфликтного потенциала в трудовой сфере, не претерпевают существенных изменений. Социально-трудовая обстановка в субъектах РФ продолжает сохраняться стабильной без рисков ухудшения, показатели напряженности трудовых отношений находятся на низком уровне. Такую оценку дают эксперты Центра изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
Подробности в презентации, подготовленной учеными Центра конфликтологии.
По материалам сайта «Социально-трудовые конфликты».