12 декабря — День Конституции Российской Федерации
Конституция, то есть Основной закон нашей страны, по которому современная Россия живет вот уже тридцать один год! Напомним о тех значительных правах, которые ныне действующая Конституция дает профсоюзам, а также всем гражданам для защиты их социально-трудовых прав. Наше дело — знать эти права и использовать их правильно.
Давайте пройдем с вами небольшую экскурсию по нашему основному закону. И начнем его с самого что ни на есть начала — с первой главы, которая называется «Основы конституционного строя». Там находится наша самая главная — седьмая, статья, которая провозглашает, что Российская Федерация — это «социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».
Статья разделена на пункты и нам наиболее важен второй пункт. Он предельно конкретно утверждает наше право на достойный труд: «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».
Да, сказано хорошо, но как на практике гражданину отстоять и реализовать эти права. Тем более, что в одиночку сделать это весьма трудно, а подчас и вовсе невозможно. И тут нам на помощь приходит 30-я статья Конституции. В ней содержится гарантия каждому гражданину нашей страны на объединение, в том числе и в профсоюзы, чтобы совместно защищать свои интересы. Эта же статья гарнирует и полную свободу общественных объединений.
Профсоюзам в практическом применении тридцатой статьи Конституции помогает Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Он, к примеру, запрещает вмешательство в деятельность профсоюзов всех ветвей власти, а также делает профсоюз единственной общественной организацией, свободно действующей на территории предприятия, организации — как законного представителя прав и интересов своих членов, работников этих предприятий и организаций.
Но самая главная наша, скажем так, «профсоюзная» статья в Конституции России — это статья 37-я.