С наступлением 2025 года внешние и внутренние факторы, определяющие социально-трудовую обстановку и конфликтный потенциал в трудовой сфере, не изменились. Уровень напряженности на рынке труда по-прежнему высок из-за дефицита квалифицированных кадров, прежде всего, в обрабатывающих отраслях и на транспорте. Работодатели продолжают увеличивать оплату труда работников, но уже более низкими темпами. Таковы оценки и прогнозы экспертов Центра изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
Подробности в презентации, подготовленной учеными Центра конфликтологии.
По материалам сайта «Социально-трудовые конфликты».