Профлидерам предприятий радиоэлектронной промышленности Петербурга об актуальных вопросах трудового права.
Главный правовой инспектор Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов принял участие в совещании председателей первичных профсоюзных организаций предприятий радиоэлектронной промышленности нашего региона по вопросам трудового законодательства. Оно прошло сегодня на территории ПАО «ЗАВОД «РАДИОПРИБОР» и было организовано Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. В совещании приняла участие председатель Территориальной организации Наталья Львова.
Как сообщил Георгий Кузнецов, центральными темами его выступления стали актуальные условия присвоения звания «Ветеран труда», условия труда работников, занятых во вредных и опасных условиях, а также закрепление в коллективных договорах предприятий и организаций системы премирования работников.
По словам нашего собеседника, все эти темы вызвали большой интерес у слушателей. «По первому вопросу я акцентировал внимание на действующем законодательстве, как федеральном, имея ввиду Закон «О ветеранах», так и региональном. Это те нормативные акты, которые позволяют присвоить человеку звания «Ветеран труда в Санкт-Петербурге» и «Ветеран труда в Ленинградской области». Четко объяснив разницу между званием «Ветеран труда», которое присваивается на федеральном уровне и его региональными аналогами, я изложил требования для получения званий, которые содержатся в этих законах, рассказал, как правильно подготовить документы, о том, как удобнее всего подать заявление на присвоение званий и о том, какие льготы и выплаты ждут награжденных, а также о том, как профсоюзные организации могут помочь членам профсоюза в получении званий», — пояснил Георгий Кузнецов, отметив, что льготы, положенные «федеральным» и «региональным» ветеранам труда сегодня становятся важным подспорьем к пенсии.
Учитывая то, что большая часть работников радиоэлектронной отрасли испытывают на себе воздействие вредных физических и химических факторов, а также трудятся в сменном режиме, не менее важным стал и второй вопрос.
«Моей задачей было системно и четко изложить то, какие доплаты должен получать работник за работу в ночное время, а также при работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Это, кстати, не менее 12% тарифной ставки. Я обратил внимание на запрет устанавливать ненормированное рабочее время работникам, занятым на таких работах. Далее я подчеркнул, что ежегодные обязательства сторон к трехсторонним соглашениям в городе и области рекомендуют предусматривать в коллективных договорах предприятий и организаций предоставление так называемым «вредникам» ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее семи дней. И здесь многое зависит именно от профсоюзной организации, от умения ее председателя вести переговоры с работодателем. Со своей стороны я перечислил всю необходимую правовую базу, на которую можно опираться ведя такие переговоры», — продолжил Георгий Кузнецов
В заключение главный правовой инспектор ЛФП рассказал о важности включения в коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты систем премирования работников. «Это отличная возможность предусмотреть многие нюансы, в том числе и виды премий, их размеры, сроки, основания и условия премирования. При этом каждый раз работодатель будет принимать решение с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Это особенно важно, когда речь идет о лишении работника премии за те или иные нарушения. Замечу, что размер такого снижения может быть не более чем 20%», — сообщил главный правовой инспектор труда ЛФП.
Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Наталья Львова высоко оценила итоги совещания. «Председатели первичных профсоюзных организаций получили ответы на свои вопросы в рамках индивидуальных консультаций с главным правовым инспектором ЛФП. Темы, затронутые на совещании, безусловно, актуальны и позволят лидерам наших первичек повысить эффективность своей работы, оказывая помощь членам профсоюза», — заключила Наталья Львова.