VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда — c 15 по 17 марта
Роль и место риск-ориентированного подхода в охране труда, наиболее частые нарушения при оценке профессиональных рисков, а также о промежуточных итогах Пилотного проекта по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками. Обо всем этом — на примере Ленинградской области — говорили на VII Санкт-Петербургском международном Форуме Труда. Этот разговор, привлекший внимание сразу нескольких профсоюзных экспертов, состоялся в последний день его работы на сессии «Новый подход в оценке и управлении профессиональных рисков».
Обратив внимание на озвученные во время сессии основные ошибки или нарушения со стороны работодателя, главный технический инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов Татьяна Пентешина заметила, что и техническая инспекция труда ЛФП часто сталкивается с отсутствие оценки рисков на предприятиях, с не информированием о них работников.
«Нужно уделять особое внимание и тому,что работодатели крайне редко оценивают психические и социальные риски, такие как усталость, утомление, выгорание, климат в коллективе и так далее. Это плохо, потому что — если провести эту работу — то сам работодатель сможет получить большое подспорье, для того, чтобы сделать свое производство безопасным, а, значит, стабильно и эффективно работающим», — уверена она.