О Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ), прошедшей в городе Сочи на базе Университета «Сириус», рассказывает главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина. В дискуссии «Платформенная экономика и производительность труда, как ответ на кадровый дефицит» приняли участие министр труда Антон Котяков, министр сельского хозяйства Оксана Лут, министр экономического развития Максим Решетников. Участники обозначили проблемы, общие для большинства отраслей.
Это малое количество опытных возрастных работников, особенно ощутимое в некоторых отраслях и среди представителей рабочих специальностей. При этом молодые специалисты часто не могут найти баланс между работой и личной жизнью, и работа в интенсивном режиме для них неприемлема. Интересным было очень информативное выступление министра сельского хозяйства Оксаны Лут, посвященное ситуации с кадрами в отечественном АПК. По словам министра, представление о том, что молодые специалисты не хотят работать и жить на селе, не совсем верно, и определенный приток кадров есть.При этом большую роль играет наличие инфраструктуры.
И там, где молодому специалисту предоставляют дом, а работа в 10 минутах ходьбы, он в большинстве случаев остается, привозит или заводит
семью. Но есть еще одна проблема – молодые семьи нередко покидают село, когда у их детей наступает пора идти в школу или поступать в институт. И в городе, конечно, возможностей больше. Возможный путь к решению проблемы – создание филиалов учебных заведений.
«Во время обсуждения мне понравилось, что от оптимизации персонала участники перешли к нормализации, подчеркнув, что речь идет отнюдь не о сокращении, а о перераспределении нагрузки между работниками. Однако стало понятно, что оптимизация, как ее не назови (хоть «нормализацией»!), это перераспределение нагрузки, при которой взамен работника, покинувшего предприятие, не берут на работу нового, а распределяют нагрузку между его коллегами. При этом, несмотря на научно-технический прогресс, в сельском хозяйстве много специальностей, связанных с тяжелым физическим трудом. И, там где не найти нового работника, чтобы не губить здоровье людей избыточной нагрузкой, нужна механизация, замена части работников техникой. Об этом говорила министр сельского хозяйства. И я подозреваю, что такая проблема есть не только в сельском хозяйстве, но и в других сферах деятельности – например, в строительстве, обрабатывающих отраслях», – говорит главный технический инспектор труда ЛФП.
«Что предлагает в данной ситуации профсоюз? За счет механизации на место нескольких недостающих неквалифицированных работников принять одного квалифицированного, который уже не несет физические нагрузки, а управляет механизмами, роботами. При этом отмечу, что неквалифицированные работники – чаще всего жители ближнего зарубежья, работающие вахтовым методом, не вступающие в профсоюз и часто сознательно допускающие нарушения работодателем трудового законодательства. Высококвалифицированный работник, интеллектуал – потенциальный член профсоюза, который будет вместе с нами участвовать в переговорах с работодателем об улучшении условий труда», -- продолжает наша собеседница.
Подробности в интернет-газете «Площадь Труда»