Профсоюзные юристы и активисты организаций профсоюзов Северо-Запада обсудили актуальную судебную практику защиты членов профсоюзов, а также подробно ознакомились с тем как органы Службы занятости могут помочь гражданам в поиске работы и переобучении. Традиционный семинар-совещание юристов СЗФО состоялся во Дворце Труда. В нем также приняли участие и представители профсоюзной молодежи. В штаб-квартире петербургских профсоюзов собрались профсоюзные правозащитники и молодые профактивисты Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) и ее членских организаций. Их коллеги по округу были подключены по видеоконференцсвязи. Модератором семинара по традиции стал начальник Правового управления Аппарата ЛФП, главный правовой инспектор труда Федерации Георгий Кузнецов. С приветственным словом к участникам обратилась секретарь ФНПР, представитель ФНПР в СЗФО Ольга Федулова.
Участники семинара поделились опытом защиты прав членов профсоюзов в суде и обратили внимание на "подводные камни", с которыми при этом приходятся сталкиваться. ТТак правовой инспектор труда Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России Мария Коробенкова рассказала, что благодаря поддержке юристов территориальной организации судом был признан неправомерным введенный на 2,5 месяца работодателем режим простоя для 29 сортировщиков одного из предприятий связи региона. В пользу работников было выплачено более четырех миллионов рублей.
О победе в суде Правового управления Аппарата ЛФП рассказал главный юрисконсульт управления Ярослав Яринка. Благодаря профсоюзным юристам была восстановлена на работе значимый для Петербурга скульптор, сотрудник центрального военно-морского музея. О подробностях этого дела мы обязательно расскажем на страницах газеты "Площадь труда".
Начальник Правового управления, главный правовой инспектор ЛФП Георгий Кузнецов на примере конкретного судебного дела, которое длится уже несколько лет, обсудил с коллегами проблемы, возникающие при защите в суде прав руководителей профсоюзных организаций, которых уволили или сократили, несмотря на отрицательное мотивированное мнение вышестоящей профсоюзной организации.
По оценкам профсоюзных юристов и молодежного профактива также была очень интересной и полезной информация комитетов по труду и занятости населения (КТЗН) о помощи гражданам в поиске работы и новых сервисах службы занятости.
Так, по информации Маргариты Турченко, начальника сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации КТЗН Ленинградской области по федеральной программе "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" С 2019 по 2023 год в Ленинградской области обучилось более 10 000 человек, работают из них 75 %. Среди тех, кто может пройти такое обучение - женщины, не состоящие в трудовых отношениях с детьми дошкольного возраста; граждане 50 + и предпенсионного возраста; работники под риском увольнения; молодежь в возрасте до 35 лет включительно; участники СВО и члены их семей и другие. Недавно появилась и такая категория как "граждане, фактически находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет" – то есть если ранее обучиться могла только мама, сидящая в декрете, то теперь это может быть и папа, потому что, как показывает практика, нередко отпуск по уходу за ребенком берут и отцы.
Также Маргарита Турченко рассказала о программе опережающей подготовки и переподготовки кадров для предприятий Ленинградской области, реализующих инвестиционные проекты или модернизирующих свои предприятия, а также производств, в которых есть работники под риском увольнения.
Начальник отдела координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Ирина Соколова подробно остановилась на новых полезных сервисах и мероприятиях которые может предоставить Служба занятости соискателям. Среди них и множество онлайн сервисов, и очные мероприятия - ярмарки вакансий - как массовые, так и специализированные, Дни карьеры, молодежные форумы и т.д. Отдельно остановилась на помощи в трудоустройстве участников СВО и членов их семей", а также на поиске работников для испытывающих дефицит кадров предприятий ОПК – теперь эти производства размещают свои вакансии на портале "Работа России".
Как отметили участники семинара, полученную информацию от Комитетов по труду и занятости населения он будут использовать в своей работе.