А также увеличивают нагрузку, но, при этом вводят стимулы к сохранению персонала. Так характеризуют социально-трудовую обстановку в субъектах РФ эксперты Центра изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. По их данным, она, по-прежнему, стабильная и без рисков ухудшения. Показатели напряженности трудовых отношений и конфликтного потенциала в наблюдаемом периоде находятся на среднем уровне. Противостояния в социально-трудовой сфере протекают в семи отраслях экономики: в добыче полезных ископаемых, ЖКХ, строительстве, электроэнергетике, здравоохранении, на сухопутном транспорта и в обрабатывающих производствах.
Подробнее в презентации, подготовленной учеными Центра.
По материалам сайта «Социально-трудовые конфликты».